وجّهت العمادة اهتمامها إلى فئة القيادات الإدارية بالجامعية، فنفّذت برنامجًا تدريبيًا بعنوان: "مكِّن التطوير الإداري" ؛ استهدف مدراء ومديرات الإدارات في الكليات والعمادات المساندة؛ باعتبار أنّ القيادة من أهم الوظائف التي يمارسها المسؤول لإنجاز الأهداف المرجوّة للمؤسسة، ولتحقيق التطوير الأمثل للكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.

تمَّ تنفيذ البرنامج على مرحلتين، الأولى: نُفّذت في قاعة التدريب بعمادة تطوير التعليم الجامعي بالمدينة الجامعية في مدينة عرعر، تمَّ من خلالها التدريب على الجانب النظري للمهارات الضرورية للقائد؛ سواءً القيادية أو الفنيّة، أو الشخصية، أو التقنية، بينما نُفّذت المرحلة الثانية في مدينة الرياض، حيث توجّه المتدرّبون إلى جامعة الملك سعود، والمتدرّبات إلى جامعة الأميرة نورة؛ بهدف الاطّلاع على أهم التطوّرات الإدارية في الجامعتين، والمعايشة الوظيفية مع مدير الإدارة النظير؛ للتعارف وتبادل الخبرات، وخُتم البرنامج بلقاء مع خبير للحديث حول طريق النجاح، والاجتماع الختامي مع جميع المتدرّبين لاستعراض أهم المشاهدات والخبرات، ومناقشتها؛ للاستفادة منها، وقد قدّم كل متدرّب ومتدرّبة تقريرًا شاملًا عن المعارف والمهارات والخبرات المكتسبة، تمّ جمعها، وإرسالها للإدارة العليا بالجامعة.